盛威軍校歷史：

明公普南，中華儒商，不求聞達天下，但求感恩社會。遂與諸公創建盛威。欲立百年基業，當以人為本。則盛威軍校應時而生，順勢而立。

盛威軍校成立于2009年2月17日，秉承黃埔軍?！皥F結”、“犧牲”、“奮斗”三大精神，以“重在煉心，次在練術”為校訓，師生嚴格掌握“態度與技能并重，理論與實際結合”的教學方針，以為全社會培養擁有“激情”、“嚴謹”、“韌性”、“責任心”的卓越領導力人才為辦學宗旨。

歷屆優秀學員已逐步擔任集團和旗下股份公司中、高層職級。他們在各自的領域里獨擋一面，捍衛著軍校的尊嚴和榮譽，同時傳承盛威老、中、青親傳幫帶的師道文化，成為盛威國際強勢發展的精銳力量。

盛威軍校文化

校訓：“重在煉心，次在練術”

思想：“認同產生力量，追隨迸發激情”

宗旨：為全社會培養擁有“嚴謹、韌性、激情、責任心”的卓越領導力人才

使命：量產人才，傳承文化，創新文化，統一思想

愿景：用思想達成一伙人，用行動變成一家人，最終凝成一條心，成為“有心”的智慧人

能量之歌：《魂聚盛威》

校慶日：2月17日

盛威軍校的亮點：

盛威軍校不同于其他高校處：嚴把“選人”關，重在煉心，次在練術?！断蟆吩弧疤煨薪?，君子以自強不息”，通過多層考核，公司會選取品學皆優，團隊意識強，服從性好，意志力強的應屆畢業生，進行培養?！斑x人”關的考驗，無時不在，無刻不在，這些考驗大多來自公司內部和與公司有密切聯系的戰略合作伙伴。通過這關的考驗，才能進入“育人”關。

孔子曰“三人行，必有我師”。在“育人”階段，不僅繼續重視“煉心”，同時逐漸加重對“練術”的培養。學生不僅可以親自操作公司內的各項工作，并且還有機會可以送到更高的學府進行深造。學生除了要像海綿一樣吸取各個方面的知識和實踐技能，同時有要像蠟燭一樣，“照亮”其他同事，把自己在公司內所學的所有一切，與不同部門、不同階段的同事分享。因此，在這個階段的考驗，除了“選人”階段所有的考驗以外，還要考驗做事的技能，以及該學生“育”別人的態度和方法。通過這個階段的考驗，才能進入第三個階段——“樹人”。

“十年樹木，百年樹人”，公司的目標是“百年盛威”，這個目標的實現，需要好幾代人的共同努力。從“盛威軍?！碑厴I出來的學員，必將肩負起這個歷史使命。在這個階段，公司會創造一個供你自由發揮的平臺，在這個平臺上，學生會有自己的團隊，會有自己的事業，會有自己在這一歷史時刻的歷史使命。學生要徹底領會并充分實踐“我實現了我的理想”和“他（她）通過我實現了理想”的真正含義，以感恩的心，為我們共同的理想繼續培養具備“激情、嚴謹、韌性、責任心”的盛威人。使學員和公司一樣感到自身價值的存在而倍感“今盛明威”。

與軍校學員共勉：

（歷史資料）民國13年（1924年）6月，中國國民黨陸軍軍官學校，在廣州黃埔長洲島上正式成立并開學，簡稱“黃埔軍?！?。

20年后，國民黨方面黃埔師生被授予上將軍銜的有近40人；共產黨方面，中國人民解放軍十大元帥中有5人出自黃埔，十名大將中黃埔出身的占了3位，1955年授銜的57名上將中有黃埔師生9人。

盛威的公司文化之一是軍校文化，而黃埔軍校是一所培養革命軍隊干部的軍事學校，兩者在文化方面有共同點。公司從各個部門抽調優秀的職員（管理層）來擔任首批盛威軍校的教官（導師），為的就是讓進軍校學習的學生能學有所長學有所成，除去各類陋習歷練成守時，服從，自信，好學，堅持，誠信等為人處事的良好習慣。在軍校學習期間，學生要把缺點和不足的地方盡量多的暴露出來，這樣教官們就可以對癥下藥，指導學生去改正缺點，不讓錯誤和陋習繼續下去。當然，在改正的過程中，教官需要付出大量的心血做好指導，學生在自我改善中會有太多的不適應，這個過程是一個充滿了痛苦和煎熬的人生體驗，大家要做的就是“堅持、堅持、再堅持”，相信痛苦的環境可以增強一個人的逆商。當把缺點改正了，把陋習去除了，就是一個脫胎換骨的盛威人了。當你成為一個有激情、有韌性、有責任心、非常嚴謹之人的時候，相信你一定會感謝盛威軍校，感謝公司培養了你，公司也會給你以創造事業應有的平臺，同時你也會按照軍校的方式培養后來者，不斷傳承盛威軍校的文化和理念，時刻不忘盛威公司目標和方向，共同走向理想的明天！

相信我們的學子和我們所有的盛威人，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

盛威軍校執行校長 王磊

寫于盛威軍校創建時